Mitarbeitergewinnung
Wir unterstützen Unternehmen dabei, passende Mitarbeiter zu gewinnen – durch gezielte Ansprache und strukturierte Vorqualifizierung. Keine Jobportale. Keine Bewerbungsflut. Keine Zeitverschwendung.
WARUM MJK MEDIA
Wir sind keine klassische Recruiting-Agentur, die Stellenanzeigen schaltet und Bewerbungen weiterleitet.
Bei uns geht es nicht um möglichst viele Kandidaten, sondern um die richtigen. Wir sorgen dafür, dass sich Menschen bewerben, die wirklich zu Ihrem Unternehmen, zur Stelle und zur Arbeitsweise passen.
Statt Bewerbungsflut erhalten Sie vorqualifizierte Bewerbungen mit klarer Wechselmotivation. Wir verstehen Mitarbeitergewinnung aus Unternehmenssicht – nicht aus Jobportal-Perspektive.
MJK MEDIA FRAMEWORK™
Ein mehrstufiger Auswahl- und Vorqualifizierungsprozess: Bewerbungen werden gezielt aufgebaut, geprüft und eingeordnet. Erst danach entscheiden wir gemeinsam, welche Kandidaten wirklich geeignet sind.
SCHRITT 01
Wir sprechen gezielt Menschen an, die fachlich und menschlich zur offenen Position passen.
SCHRITT 02
Jede Bewerbung wird vorab geprüft und eingeordnet. Motivation, Wechselbereitschaft und grundlegende Passung werden bewertet, bevor es weitergeht.
SCHRITT 03
Zusätzlich prüfen wir geeignete Kandidaten persönlich. So stellen wir sicher, dass Interesse, Erwartungen und Rahmenbedingungen zusammenpassen.
SCHRITT 04
Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Bewerber, die zur Position passen – mit echter Wechselmotivation und klarer Passung zur Stelle.
DER UNTERSCHIED
Wir setzen nicht auf Stellenanzeigen und Bewerbungsfluten, sondern auf gezielte Ansprache und strukturierte Vorauswahl.
Viel Aufwand, wenig Passung – die Vorauswahl bleibt an Ihnen hängen.
Vorqualifizierte Bewerber mit echter Wechselmotivation – passgenau zur Stelle.
DAS TEAM
Unser Fokus liegt nicht auf Masse, sondern auf Passung. Wir kombinieren gezielte Ansprache mit klarer Vorauswahl, damit Unternehmen nur Kandidaten kennenlernen, die wirklich zur Stelle passen.
Julius
Founder & CEO
Kommt selbst aus der Finanzwelt und hat dort Marketing mitgestaltet. Sein Anspruch: gute Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenbringen.
Mira
Head of Marketing
Absolutes Know-how im Marketing – ein Gespür für Bilder, Texte und Botschaften, die passende Menschen ansprechen.
Jannis
Strategy Manager
Baut für jede Stelle die Ansprache-Strategie: Zielgruppe, Botschaft, Timing – damit die richtigen Bewerber reagieren.
Alexandra
Marketing-Managerin
Setzt das Marketing für unsere Kunden um. Was strategisch geplant wird, wird bei ihr fertig.
Konstantin
Key Account Manager
TÜV-zertifizierter Experte für Verkaufspsychologie. Betreut die größten Projekte – strategisch und technisch.
Lea
Customer Support Manager
Kümmert sich um jeden einzelnen Kunden und sorgt dafür, dass überall die passenden Bewerbungen reinkommen.
STIMMEN
Die Zusammenarbeit mit MJK Media, insbesondere mit Miri, war von Anfang an sehr angenehm und professionell. Kommunikation, Kreativität und Zuverlässigkeit haben mich absolut überzeugt. Besonders beeindruckt hat mich das Gespür für Details und die hohe Qualität der Ergebnisse. Ich kann MJK Media nur weiterempfehlen!
Wir arbeiten schon länger als ein Jahr mit MJK Media zusammen und sind wirklich sehr zufrieden. Der Content ist hochwertig und genau auf unsere Zielgruppe abgestimmt, die Ads laufen richtig gut. Das Team ist immer erreichbar und der Austausch funktioniert super. Nach über einem Jahr können wir klar sagen: es funktioniert und bringt Ergebnisse.
Ich arbeite seit etwa einem Monat mit MJK Media zusammen und bin sehr zufrieden. Nach einer ausführlichen Analyse wurde ein klares Konzept entwickelt – seitdem konnten über 20 qualifizierte Anfragen generiert werden. Die Interessenten waren gut erreichbar und perfekt vorbereitet. Klare Empfehlung!
